Ang. innlegg i Dagbladet fra journalist Kjetil Stormark!

I en så stor organisasjon som Oslo politidistrikt er det uunngåelig at det finnes uenighet og forskjellige meninger. Selv er vi ofte uenige med politimesteren. Fra slike situasjoner kjenner vi en politimester som ikke er spesielt redd for kritikk, men opptatt av dialog, åpen for innspill og som generelt legger godt til rette for at ansattes medbestemmelse kan sikres gjennom de mekanismer som er etablert for det.   

Som ansatt i politiet er det en selvfølge at man skal være lojal mot sine overordnede og taushetsplikten er udiskutabel. Oslo politidistrikt kan heller ikke ha 2500 pressetalsmenn. Vi har derfor forståelse for at politidistriktet har behov for å styre sin kommunikasjonsvirksomhet og bruke en egen kommunikasjonsenhet til dette. Som i all annen virksomhet er det sikkert også forbedringspotensial i dette arbeidet. Så har da også Oslo politidistrikt, med Oslo politiforenings samtykke, styrket sin kommunikasjonsavdeling etter 22. juli. Bl.a. for bedre å kunne imøtekomme det enorme informasjonsbehovet media har.

 Ikke minst takket være politimester Gjengedals lederskap har de ansatte i Oslo politidistrikt gode muligheter for å fremme uenighet og forskjellige meninger. Men man må kunne forvente at dette først og fremst skjer gjennom de mekanismer som er etablert for det. Man kan således gå gjennom linjeledelsen, til tillitsvalgte, verneombud eller i ytterste fall til den etablerte varslertjenesten.  

Å påstå at politmester Anstein Gjengedal er en politimester som krever blind lojalitet fra sine ansatte og struper kritiske røster er derfor direkte feil.